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Mon pourquoi au travers du Forum #OsezLeNumérique pour les Femmes

Mon pourquoi au travers du Forum #OsezLeNumérique pour les Femmes

#OsezLeNumérique (dernière édition du 16/03/2023) est le forum où j'ai réimprimé mon "pourquoi". En effet, pour tout projet, tout objectif à atteindre, le "pourquoi" est très important, si ce n'est prépondérant, dans la création d'une conviction.

Posté le 07/04/2023

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Mots clés :

#valeurs#lien#humain
EntrepreneuriatAuFéminin
éthique
ForUsByUs
OsezLeNumérique
Tech
Projet de Loi sur l'immigration

Projet de Loi sur l'immigration

Présenté en Conseil des ministres le 1er février 2023, le projet de loi pour contrôler l’immigration et améliorer l’intégration doit être examiné en première lecture à la chambre haute à la fin du mois de mars, avant son passage à l'Assemblée nationale.

Posté le 10/03/2023

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Mots clés :

employeurs
entreprise
immigration
projetdeloi
travail
Création d’entreprise : quels choix de statut juridique? Quelles aides ?

Création d’entreprise : quels choix de statut juridique? Quelles aides ?

L’entrepreneuriat est-il un long fleuve tranquille ? D’aucun de ceux qui entreprennent ou ont entrepris ne vous diront que l’entrepreneuriat est facile ! Néanmoins, il faut dire que le chemin de l’entrepreneuriat est très florissant et est en plein boom.

Posté le 02/03/2023

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Mots clés :

#CreationEntreprise
#entrepreneuriat#aides
#investirsurlhumain
#RepriseEntreprise
La rupture conventionnelle : un mode de rupture (vraiment) consensuel?

La rupture conventionnelle : un mode de rupture (vraiment) consensuel?

La rupture conventionnelle est un mode de rupture très usité mais non sans risque pour l'employeur. En effet, certaines jurisprudences ont requalifié diverses ruptures conventionnelles. Découvrez dans ce template les points de vigilance à connaître.

Posté le 24/02/2023

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Mots clés :

#droit#RH
#formalisme
#indemnitélégale
#pasdepreavis
#procédure
#ruptureconventionnelle
#vigilance#employeur
Le Ghosting, une pratique répandue?

Le Ghosting, une pratique répandue?

Selon une étude de 2022 par Greenhouse Software, 75 % des candidats ont déjà été “ghostés” après un #entretien. Et ils sont 28 % à avoir déjà eux aussi “ghosté” les recruteurs en 2021, soit 9 % de plus qu'en 2019. Ce concept (oui oui, je le nomme concept)

Posté le 17/02/2023

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Mots clés :

#concept
#ghosting#candidat#recruteur
#investirsurlhumain
#recrutement
#valeurs#lien#humain
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