L'audace en tant que femme entrepreneure !
L'#audace quand on est #entrepreneur surtout en tant que femme. 🚀 Depuis que j'ai crée ICM LEGAL CONSULTING, j'agis avec ferveur et audace étant passionnée par mon métier et ce que je transmets, avec pragmatisme, aux dirigeants d'entreprise.
Posté le 06/06/2023
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La loi RIXAIN
La loi #Rixain du 24 décembre 2021 impose un quota de 30% de #femmes #cadres dirigeantes ou membres des instances dirigeantes dans les #entreprises d’ici à 2026 et 40% en 2029 🚀
Posté le 22/05/2023
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Les pratiques RH au cœur de votre Organisation
Investir sur l'#Humain c'est investir immanquablement sur les ressources humaines. En effet, les #RH sont l'un des éléments clés de la réussite de toute entreprise. 🔝
Posté le 15/05/2023
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Mon pourquoi au travers du Forum #OsezLeNumérique pour les Femmes
#OsezLeNumérique (dernière édition du 16/03/2023) est le forum où j'ai réimprimé mon "pourquoi". En effet, pour tout projet, tout objectif à atteindre, le "pourquoi" est très important, si ce n'est prépondérant, dans la création d'une conviction.
Posté le 07/04/2023
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Projet de Loi sur l'immigration
Présenté en Conseil des ministres le 1er février 2023, le projet de loi pour contrôler l’immigration et améliorer l’intégration doit être examiné en première lecture à la chambre haute à la fin du mois de mars, avant son passage à l'Assemblée nationale.
Posté le 10/03/2023
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Création d’entreprise : quels choix de statut juridique? Quelles aides ?
L’entrepreneuriat est-il un long fleuve tranquille ? D’aucun de ceux qui entreprennent ou ont entrepris ne vous diront que l’entrepreneuriat est facile ! Néanmoins, il faut dire que le chemin de l’entrepreneuriat est très florissant et est en plein boom.
Posté le 02/03/2023
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La rupture conventionnelle : un mode de rupture (vraiment) consensuel?
La rupture conventionnelle est un mode de rupture très usité mais non sans risque pour l'employeur. En effet, certaines jurisprudences ont requalifié diverses ruptures conventionnelles. Découvrez dans ce template les points de vigilance à connaître.
Posté le 24/02/2023
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Le Ghosting, une pratique répandue?
Selon une étude de 2022 par Greenhouse Software, 75 % des candidats ont déjà été “ghostés” après un #entretien. Et ils sont 28 % à avoir déjà eux aussi “ghosté” les recruteurs en 2021, soit 9 % de plus qu'en 2019. Ce concept (oui oui, je le nomme concept)
Posté le 17/02/2023
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