Nos services

ICM LEGAL CONSULTING est un cabinet Legaltech spécialisé dans le conseil et l'accompagnement des dirigeants d’entreprise (TPE/PME/ETI), startups, associations, collectivités et particuliers dans le cadre de la valorisation de l'information juridique (droit du travail/droit social/droit des sociétés/droit des Etrangers), du management des Ressources Humaines/RSE ainsi que la gestion de la paie et la mobilité internationale (immigration professionnelle : détachement, impatriation, expatriation).

A l’ère incontestable du numérique, l’environnement du cabinet ICM LEGAL CONSULTING est résolument tourné vers le digital (haute technologie numérique) avec une approche concrète, directe et simplifiée des ressources humaines et de l'information juridique, étant en perpétuelle mouvance (signature électronique, veille sociale juridique interactive, information juridique de premier niveau en instantané) et en bref, gestion de la paie optimisée et automatisée avec une réactivité de réponses sous 48 heures maximum (sauf si la demande nécessite des recherches plus approfondies) pour meilleure satisfaction du client.

A ce titre, un panel de ces différentes expertises sont proposées pour sécurisation de votre gestion d'entreprise et des ressources humaines à l'aune du droit connecté et vivant. 

Notre engagement? Vous accompagner avec confiance, performance & innovation.

Nos solutions? Conseiller, sécuriser et manager le risque juridique & social en démystifiant l'accès au droit sous l'angle digital.

Nous agissons dans le respect des déontologies et monopoles édictés, en totale coordination, voire en équipe, avec les experts-comptables et les avocats de nos clients (particulièrement pour les professions réglementées).

 
Prise de RDV
 
 

ICM LEGAL CONSULTING partenaire de LegalPlace

 
 

Management des RH et de la RSE (Responsabilité sociétale des Entreprises) :
Conseil et accompagnement

La RSE pourrait s’imposer, en 2023, comme l’un des sujets majeurs à l’agenda des entreprises françaises. Un tiers des sociétés cotées au CAC 40 ont d’ores et déjà intégré les enjeux climatiques parmi leurs valeurs. Et 50 % de celles du SBF 120 indiquent avoir adopté des politiques RSE (le SBF 120 est un indice boursier de la bourse de Paris).

Parmi les recommandations de l’année : confier aux conseils d’administration des entreprises la mission de définir des objectifs stratégiques pluriannuels en matière sociale et environnementale, associer la part variable des administrateurs à des critères RSE (dont au moins un lié aux enjeux climatiques) et créer des comités associés au CA, en charge de faire vivre ces politiques et de veiller à leur respect. Ainsi, en 2024, une nouvelle directive européenne, la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) imposera aux entreprises un reporting extra-financier à intégrer à leur bilan annuel. D’où la nécessité de vous conseiller et d’engager dès maintenant des actions contribuant à cette nouvelle directive.

 
 

Pour toutes questions ou demandes de conseils non listés dans ce panel,
n'hésitez pas à nous contacter pour un diagnostic personnalisé !

 

Conseils et accompagnement sur le droit social/droit du travail

Le droit social et le droit du travail sont deux pans sans cesse mouvants du droit et indissociables de la gestion des ressources humaines. Une question ? Une problématique ou un doute sur une procédure ? Notre service à la pointe de la veille sociale et des jurisprudences saura vous conseiller, vous guider, vous orienter et vous accompagner, en toute sérénité, sur les interrogations et/ou problématiques que vous auriez.

Conseils et accompagnement sur le droit des affaires

Le droit des sociétés est une composante indissociable de la gestion juridique de votre entreprise (création d'entreprise, modification statutaire, PV d'AG, pacte d'associés, dissolution/liquidation...). Nous vous accompagnons sur l'information de la gestion juridique de votre entreprise en toute sérénité.

Gestion de la paie et des déclarations sociales (DSN)

La gestion de la paie et ses déclarations sociales ne sera plus un sujet complexe pour vous. Dès maintenant, confiez-nous l'externalisation de la gestion de la paie pour ainsi vous concentrer sur votre cœur de métier.

 
 

Missions d’audit social / suivi RH

  • Stratégie d'ingénierie sociale et mise en conformité légale et conventionnelle
  • Prévention, Mise en place du document unique d’évaluation des risques professionnels et suivi du plan d'actions
  • Conseil dans tous les domaines des relations individuelles et collectives de travail
  • Accompagnement et conseil auprès du Comité Social & Economique (CSE)
  • Appui RH externalisé : gestion des entrées/sorties, préparation des entretiens professionnels & annuels,…
 
 
 

Conseils et accompagnement sur le droit des Etrangers

Le cabinet, Partenaire de LegalPlace (plus de 100 000 indépendants et TPE lui font confiance ) vous conseille et vous accompagne dans le cadre des démarches à réaliser pour l'obtention ou la régularisation d'un titre de séjour autorisant à travailler pour les personnes non européennes.

 

Conseils et accompagnement sur la mobilité internationale (impacts sociaux et fiscaux)

Que votre entreprise soit implantée en France ou à l'Etranger, ICM LEGAL CONSULTING accompagne les sociétés étrangères et/ou filiales en future ou actuelle implantation en France pour acter les formalités et autres démarches auprès de l’Administration avec d'autres services en sus (information sur les contrats de travail bilingue français-anglais, veille sociale juridique…) ainsi que sur la mobilité internationale (détachement de salariés, expatriation, impatriation).

 
 
 

Utilisation d’une Legaltech performante et pratique pour accès aux services en ligne (en cours de déploiement).

 
 

Valorisation & Information juridique personnalisée, rédaction et édition numérique de documents personnalisés associés (global RH).

 

Une veille sociale sur les conventions collectives et des informations sur les droits pour les particuliers font également partie du panel de nos prestations.