Je ne l’ai jamais dit ici mais …
Je ne l’ai jamais dit ici mais … J’ai eu affaire à un dirigeant associé toxique dans mon ancien environnement professionnel en tant que salariée.
Posté le 24/10/2024
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Actualités sociales : 30%!
Actualités sociales : 30%... ❗ 👉🏽 C’est le nouveau taux de la contribution spéciale de l’indemnité de rupture conventionnelle du CDI due par l’employeur lors du versement de l’indemnité au salarié, à son départ de l’entreprise.
Posté le 02/10/2023
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Employeurs, votre 1er.e salarié.e peut vous coûter cher❗
Employeurs, votre 1er.e salarié.e peut vous coûter cher❗ 📌 Dans ce Carrousel, j'aborde les points d'attention, de vigilance et de conformité pour une embauche & un #onboarding de qualité de votre 1er.e salarié.e! 🚀 Il constitue également un rappel.
Posté le 06/09/2023
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Emeutes, pillages, dégradations : les annonces, en bref de l'Etat
#Emeutes, #pillages, #dégradations 😨 : les annonces, en bref, de l'Etat pour les Professionnels 💡 J'ai rassemblé, en synthèse, les annonces de Bruno Le Maire et Olivia Grégoire du 1er juillet dernier dans le #carrousel.
Posté le 07/07/2023
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La présomption de démission VS l'abandon de poste : l'Oeil de l'Expert
Employeurs : Le #décret du 17 avril 2023 sur la présomption de démission reste flou pour vous? Ci-après un article sur le sujet qu'Ida Christelle MAKANDA, Founder & CEO, a rédigé et publié dans le Journal Spécial des Sociétés - JSS 💡
Posté le 15/06/2023
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La journée de solidarité et le Lundi de Pentecôte : Quezako?
🔜 La #journée de #solidarité et le #lundi de #Pentecôte : Quezako? Vous voulez tout savoir sur cette "fameuse" #journée de solidarité, quelles sont ses modalités pour quelle (s) pratique (s) ?
Posté le 26/05/2023
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La loi RIXAIN
La loi #Rixain du 24 décembre 2021 impose un quota de 30% de #femmes #cadres dirigeantes ou membres des instances dirigeantes dans les #entreprises d’ici à 2026 et 40% en 2029 🚀
Posté le 22/05/2023
Voir plusLe saviez-vous? Apport d'un arrêt de cour de Cassation sur le harcèlement moral
Apport d'un arrêt de cour de Cassation sur le harcèlement moral (6 juillet 2022, N° 21-13631) 📝 🔝 Investir sur l'Humain en entreprise, c'est prévenir et agir en sécurisation des risques professionnels pour une meilleure organisation des RH.
Posté le 19/05/2023
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Les pratiques RH au cœur de votre Organisation
Investir sur l'#Humain c'est investir immanquablement sur les ressources humaines. En effet, les #RH sont l'un des éléments clés de la réussite de toute entreprise. 🔝
Posté le 15/05/2023
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Projet de Loi sur l'immigration
Présenté en Conseil des ministres le 1er février 2023, le projet de loi pour contrôler l’immigration et améliorer l’intégration doit être examiné en première lecture à la chambre haute à la fin du mois de mars, avant son passage à l'Assemblée nationale.
Posté le 10/03/2023
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